تشارك الدكتورة هاجر أبو الفضل، أستاذ الإدارة -بجامعة العلوم والتكنولوجيا وباحث بجامعة العلوم الإسلامية الماليزية، ببحث علمي بعنوان “انتهاك العقد النفسي في ظل الأزمة الاقتصادية (كوفيد 19)”  في المؤتمر الدولي التاسع الذي ينظمه مركز لندن للبحوث والاستشارات بعنوان ” التداعيات الاجتماعية والاقتصادية لفيروس كوفيد_1‪9  علي البرامج الافتراضية في الفترة من  ٦ إلي ٨  يونيو 2‪020‪

وقالت الباحثة في مستهل بحثها:إن انتهاك العقد النفسي يؤدي الي عدم ارتباط الموظف بالمنظمة، مما قد يؤثر على العمل الجماعي والإنتاجية. من المتوقع أن يؤدي ذلك إلى ارتفاع معدل الدوران الذي يفرض تكاليف مباشرة وغير مباشرة. و تستهدف الورقة دراسة العقد النفسي في ظل الازمة الاقتصادية التي ترتبت علي كوفيد 19.

وأضافت أبو الفضل: بشكل عام بسبب زيادة العولمة والتطور التكنولوجي السريع وعدم الاستقرار الاقتصادي غير المتماثل، كثيرًا ما تغير المنظمات استراتيجياتها التي تهدف إلى إعادة هيكلة مؤسساتها ,وتسريح العمالة من أجل البقاء في بيئة تنافسية شديدة. إن حالات التسريح المتكررة تؤدي للشعور بعدم الأمان لدى الموظفين، وتمثل هذه أحد الآثار الجانبية المنطقية لهذه الاستراتيجيات، كما أنه عادة ما يؤدي التحرير الاقتصادي والخصخصة إلى زيادة الضغط وتراجع الأمن الوظيفي والتقلص التنظيمي. و هذه التغييرات تغير طبيعة العقود النفسية، مما يؤدي غالبًا إلى شعور العاملين بالخرق والانتهاكات والتي ترتبط بعدد من التغيرات في مواقف وسلوكيات العاملين بشكل سلبي.

وفي ختام بحثها أوصت أبو الفضل بضرورة إعادة دراسة طبيعة العقد النفسي وجوانبه في المهن والمجتمعات المختلفة، حيث من المتوقع أن تؤثر الأزمة علي أشكال وأهمية المهن المستقبلية وطريقة ممارستها وربما طريقة التعاقدات بين المنظمات والعاملين.